Utbildning för nya medarbetare drog igång efter vår vårjobbsmässa i mars 2022, då vi välkomnade flera nya medarbetare till vårt företag. Utbildningen var informativ, lärorik och innovativ, och mottogs generellt av de nya medarbetarna.
Under utbildningen hölls inte bara föreläsningar av professionella instruktörer, utan även erfarenhetsutbyte mellan nya och befintliga anställda. Deras introduktion och förklaringar gav den nya personalen en preliminär förståelse för Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd.:s historia, utvecklingsstatus, framtida utvecklingsriktning och mål. De introducerade också våra fördelaktiga produkter, tekniska experter och utbildning av unga talanger för den nya personalen. Genom ett levande exempel lät de den nya personalen förstå att vårt företag har skapat många goda förutsättningar för personalen att studera och vidareutbilda sig, och uppmuntrat unga talanger att aktivt förnya sig och förbättra sin affärsnivå och akademiska forskning.
Chef Wang från utrikeshandelsavdelningen gav en kort men kraftfull utbildning. Han bad de nya anställda att också lära sig om nyhetsdynamiken inom golvvärme och golvvärmerelaterade branscher efter utbildningen, att förstå företagets produkter i sina kommande studier och arbeten, och att förstå likheterna och skillnaderna mellan produkter från andra företag i branschen och företagets produkter. Han sa: ”Endast genom att förstå produkterna kan vi förstå våra kunders behov, göra ett bra jobb med servicen och vinna deras respekt och förtroende.” Chef Wang välkomnade också nya medarbetare för att diskutera frågor med honom efter utbildningen för att lära sig och utvecklas tillsammans.
Utbildningen för nya medarbetare är intensiv och meningsfull, och syftet är att främja nya medarbetares förtrogenhet och förståelse för företaget och att hjälpa dem att bekanta sig med sitt arbete så snart som möjligt. Utbildningen har inte bara stärkt de nya medarbetarnas förståelse för företaget, utan också fördjupat vänskapen mellan kollegor och lagt grunden för ett bättre arbete i framtiden.
Publiceringstid: 7 april 2022